IT之家 8 月 13 日消息,亚马逊近日向一些美国的室员工发送了电子邮件,警告他们公司正在密切关注他们的办公室出勤情况,要求他们遵守返岗政策。这一举动显示了亚马逊对执行规定的决心,尽管该政策遭到了员工的反对,该政策要求员工每周至少到办公室工作三天。

IT之家注意到,在社交媒体上流传的电子邮件截图显示,亚马逊告诉一些员工,他们“目前没有达到公司的期望,即每周至少与同事在办公室见面三天,尽管你所在的大楼已经准备就绪。”“我们希望你现在开始每周到办公室来三天或更多,”电子邮件还补充说,自从五月份政策实施以来,许多亚马逊员工已经遵守了,“你可以感受到亚马逊人和跨团队之间的能量和协作的激增。”
在 Blind 这个员工可以匿名谈论雇主的社交平台上,一项关于这封电子邮件的民意调查收到了数千条回复,称亚马逊的消息是“胡说八道(BS)”。一些自称是亚马逊员工的用户在平台上表达了对电子邮件的愤怒,而另一些则支持公司的行动。不过,还有一些亚马逊员工声称,尽管他们遵守了政策,但仍然收到了这封通知;而有些人则说,尽管他们从未去过办公室,但却没有收到公司的电子邮件。
在 CNN 要求置评时,亚马逊表示,“这封电子邮件是发送给以下员工的:在过去八周中有五周或更多时间每周刷卡进入办公楼少于三天,在过去四周中有三周或更多时间每周刷卡进入办公楼少于三天,并且他们所在的大楼已经准备就绪八周或更长时间。”后续电子邮件承认有些人可能因为错误而收到了通知,并敦促这些人联系他们的经理纠正错误。
五月份亚马逊公司有超过 1000 名企业员工为抗议这一政策而举行罢工,罢工组织者称该公司的做法是“死板、一刀切”的强制性规定。
在疫情爆发之初,科技巨头在采用远程工作政策方面走在了前列。现在,许多公司则朝着相反的方向发展。六月份,谷歌宣布计划更严格地执行其每周三天的混合工作制度。同样在六月份,Meta 也要求其办公室员工从九月份开始采用每周三天的面对面工作制度,尽管在 2020 年,Meta 首席执行官马克・扎克伯格曾预测到 2025 年,该公司一半的员工可能会远程工作。本周,Zoom 这家在疫情期间与远程工作划上等号的视频会议软件公司,也宣布了一项返岗政策,要求靠近办公室的员工“每周到办公室两天”。
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